Fondo de Asistencia para Desastres para apoyar a los empleados de Skanska (beneficiar a las poblaciones de empleados elegibles) afectados por desastres naturales localizados. Las catástrofes pueden definirse como huracanes, inundaciones, incendios, terremotos, tornados y tormentas.
El propósito de este fondo es proporcionar asistencia financiera inmediata para hacer frente a las necesidades a corto plazo y las dificultades especiales para las solicitudes aprobadas presentadas por el respectivo empleado de Skanska del estado de Florida, Georgia, South Carolina, North Carolina, Tennessee and Virginia (y otros estados declarados zonas de disastre huyo al huracáns Helene y Milton). Los empleados pueden solicitar hasta $2500 dólares para la revisión y consideración de la asistencia financiera. También se revisarán y considerarán las dificultades excepcionales que soliciten más de $2500 dólares. Por favor, también consulte lo que califica como pago de ayuda por desastre definido por el IRS.
Los fondos no utilizados se donarán a las comunidades locales afectadas por el huracáns Helene y Milton. Si estás interesado en donar al Fondo de Ayuda para Desastres de Skanska, haz clic aquí. Si prefiere donar con un cheque, envíe un correo electrónico al controlador corporativo Ray Moore para obtener más información.
Para solicitar la ayuda de Skanska en caso de catástrofe, descargue este formulario.
Recursos adicionales de Skanska
Entendemos que muchos de nuestros colegas en la trayectoria destructiva del huracán Ian están experimentando dificultades durante este tiempo difícil. Por favor, tome nota de los siguientes recursos de Skanska que están inmediatamente disponibles para apoyarlos.
Nuestro objetivo es brindarle apoyo, información y recursos para ayudarle a navegar en este momento difícil.
Carebridge: Programa de asistencia al empleado
Hay muchos recursos disponibles a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado, proporcionado por Carebridge. Los siguientes pueden ser especialmente importante para usted durante este tiempo:
- Acceso a recursos y consejeros de salud mental
- Remisión asesoramiento jurídico
- Asistencia para el traslado
- Remisiones asesores financieros
- Recursos para catástrofes
Comuníquese con Carebridge al (800) 437-0911 para obtener asistencia las 24 horas, los 7 días de la semana.
Helpr: Apoyo virtual y presencial para el cuidado de los niños
La asociación de Skanska con Helpr ofrece apoyo para el cuidado de los niños, los adultos y el autocuidado para todos los empleados. Este recurso puede ser útil si la escuela o la guardería de su hijo se ve interrumpida por el huracán Ian. Considere la posibilidad de que Helpr ofrezca opciones de cuidado de apoyo, ayuda virtual para los deberes y/o sesiones virtuales interactivas para niños de seis meses a la escuela secundaria.
Soporte de farmacia
Si está desplazado o reubicado temporalmente, puede encontrar dificultades para surtir recetas, especialmente si las farmacias locales o los consultorios médicos están cerrados. Skanska ha autorizado una anulación a través de Anthem/IngenioRx para garantizar que todas las farmacias del estado de Florida estén autorizadas a proporcionar reposiciones a corto plazo de la mayoría de las recetas sin necesidad de autorización del proveedor.
Comuníquese con el servicio de asistencia técnica de IngenioRx al (833) 296-5038 si tiene alguna dificultad.
Telemedicina: acceso a proveedores de atención médica
Existen recursos de telesalud para los empleados cuyos médicos no están disponibles o que están temporalmente trasladados/desplazados.
Para acceder a LiveHealth Online, visite www.livehealthonline.com o llame al (888) 548-3432.
Para comunicarse con Anthem 24/7 Nurseline, llame al (800) 700-9184
Dado que las visitas virtuales están cubiertas dentro de la red, nuestro equipo 866-SKANSKA puede ayudar a los empleados a encontrar proveedores que tengan disponibilidad virtual para nuevos pacientes, incluso si el proveedor no se encuentra en el área geográfica del empleado.
Préstamos y retiros 401(k)
Algunas circunstancias, incluyendo ciertos impactos de desastres naturales, pueden dar lugar a la posibilidad de pedir un préstamo o retirar dinero de su plan Skanska 401(k). Para obtener más información sobre los préstamos 401(k) o los retiros por dificultades económicas, póngase en contacto con Vanguard llamando al (800) 523-1188.
Esperamos que te mantengas seguro y bien, y que estos recursos te proporcionen algún alivio para cualquier desafío actual que estés experimentando. Para obtener asistencia adicional o informarse más sobre estos recursos, comuníquese con el 866-SKANSKA (866-752-6752) para que lo comuniquen directamente con un especialista en beneficios de Skanska.
¿Cuáles son las categorías elegibles del IRS para los fondos de ayuda en casos de desastre para empleados?
El IRS especifica que los fondos de ayuda en caso de desastre proporcionados a los empleados pueden ser elegibles para un tratamiento libre de impuestos bajo ciertas condiciones. Las principales categorías de dichos pagos de ayuda en casos de desastre incluyen:
1. Pagos calificados de ayuda en caso de desastre:
Pagos para cubrir los gastos personales, familiares, de subsistencia o funerarios necesarios incurridos como resultado de un desastre calificado.
Pagos para reparar o restaurar una residencia personal o reparar o reemplazar su contenido debido a daños causados por un desastre calificado.
2. Gastos médicos:
Pagos por gastos médicos incurridos directamente debido a los resultados del desastre.
3. Alojamiento temporal y transporte:
Pagos por los costos de alojamiento temporal y transporte si la residencia principal de un empleado queda inutilizable debido al desastre.
4. Gastos funerarios:
Pagos por gastos funerarios en los que se incurrió debido a las muertes causadas por el desastre..
5. Gastos de reparación del hogar:
Pagos por reparaciones de su casa requeridas debido a daños causados por el desastre que no estén compensados por el seguro.
6. Gastos relacionados con la evacuación y limpieza:
Los pagos cubren los costos de evacuación y los esfuerzos de limpieza después del desastre.
Estos pagos deben realizarse en respuesta a un desastre declarado por el gobierno federal y están excluibles de los ingresos antes de impuestos de un empleado, lo que significa que no están sujetos a la retención de impuestos federales sobre la renta, ni a los impuestos de la Seguridad Social, Medicare y FUTA.
Para obtener detalles más precisos y requisitos de elegibilidad, siempre es mejor consultar directamente las pautas del IRS o con un profesional de impuestos.
¿Existen límites en los montos que se pueden pagar?
El IRS no impone límites en dólares específicos sobre los montos que se pueden pagar a los empleados para asistencia en caso de desastre como pagos de calificados de ayuda en casos de desastre. Sin embargo, los pagos deben ser razonables y necesarios para satisfacer las necesidades que surjan del desastre. A continuación, se presentan algunas consideraciones importantes:
1. Necesidad y razonabilidad:
Los pagos deben estar directamente relacionados con los gastos relacionados con el desastre y no deben exceder lo que es necesario para que el empleado atiendas d esas necesidades.
2. Documentación:
Los empleadores deben mantener la documentación adecuada que demuestre que los pagos se realizaron para cubrir gastos calificados debido a un desastre calificado.
3. Bases de no compensatoria:
Los pagos no pueden ser compensación por los servicios prestados ni reemplazar los ingresos.
4. Desastres declarados a nivel federal:
Los pagos de ayuda deben ser en respuesta a un desastre declarado a nivel federal, según lo designado por las autoridades federales.
Si bien no existe un límite estricto para los montos de pago individuales, los empleadores deben asegurarse de que sus programas de ayuda en caso de desastre cumplan con estas pautas y se administren de manera justa y consistente.
Para obtener asistencia precisa para circunstancias específicas o políticas corporativas de mayor escala, es recomendable consultar con profesionales legales o impositivos.